Pourquoi ?

• Les femmes choisissent des métiers où elles sont majoritaires ou sur-représentées.
  Pour certains de ces métiers, les demandes d’emploi des femmes sont beaucoup plus nombreuses que les postes disponibles, ce qui contribue à un taux de chômage plus élevé.
•  Pour une part, dans ces emplois se concentrent les statuts précaires : temps partiels, horaires décalés...
  
• Les femmes sont encore très peu nombreuses à exercer des métiers plutôt ou très majoritairement exercés par des hommes, alors qu’il y a une pénurie de main d’œuvre dans l’artisanat et l’industrie.
  
• Traditionnellement, la plupart des métiers sont identifiés comme masculins ou féminins. Ces repères sont en train de changer, ce qui donne plus de possibilités de choix professionnels aux femmes et aux hommes.

Comment ?

• La participation à des actions d’orientation est un moyen d’élargir ses choix professionnels.
  
•  Des réunions d’information sur ce thème sont régulièrement organisées par certains des organismes partenaires.
  (S’informer auprès de l’organisme de votre département)
  
•  Des actions spécifiques sont ponctuellement proposées sur certains domaines d'activités ou bassins d'emploi.